Dit is het ultieme voorbeeld van het gigantische verschil tussen omgaan met ME of CVS in Nederland en in het buitenland. Daar zou het UWV en menig bedrijfsarts, medicus en instantie wat van kunnen leren!

Bron: Canadian Employment Law Today
datum: 11 april 2005
Honda Canada Inc kreeg zware kritiek en de hoogst mogelijke boete opgelegd door een Canadese rechtbank omdat het een werknemer met CVS elke reïntegratie in het bedrijf weigerde.

[edit]omdat ik in 2007 beboet ben wegens auteursrechtschending voor een te uitgebreid citaat, heb ik deze posting voor de zekerheid rigoreus ingekort[/edit]